We explore data from all transition economies over nearly two decades, providing insights on the mechanisms behind labor force reallocation. We show that worker flows between jobs in different industries are rare relative to the demographic flows of youth entry and elderly exit. The same applies to the flows between state-owned enterprises and private firms. In fact, evidence suggest that changes in the demand for labor were accommodated mostly through demographic flows, with a smaller role left for job transitions. We also show that the speed of changing the ownership structure in the economy has driven exits to retirement, in particular the early exits.
This study uses data from LiTS, see the paper tab for replication files as well as the additional controls.
Unpublished version
Published version
Zmiany zatrudnienia | Reallocating labor
This project aims to analyse the intersectoral reallocation of workers, accounting for both industrial and ownership composition. We will use the quasi panel nature of Polish Labour Force Survey (LFS) to inquire the nature of these flows accounting for both direct job-to-job flows and indirect employment-unemployment-employment flows. We will analyse the role of the individual characteristics in determining these flows over the entire available period of 1995-2014. Finally, we will propose a decomposition allowing to disentangle cyclical and trend components. This way, we will try account for business cycle as opposed to such sustained trends as the transition and skill-biased technological change induced by globalisation. Thus, the project will allow to verify a hypothesis that:
together with the progress of transition the role of the business cycle fluctuations became dominant in determining labour market flows in Poland.
Lubimy myśleć, ze Polska odniosła sukces w transformacji gospodarki z systemu centralnie planowanego do gospodarki rynkowej. Miliony ludzi w pierwszej fazie transformacji zmieniły prace, nauczyły się nowych kompetencji i podjęły nowe wyzwania zawodowe. Ale nie wszyscy. Które z mechanizmów realokacji ”zasobów pracy” działają poprawnie? A które należy poprawić, by zmniejszyć odsetek tych, którzy się na ”zmiany” nie załapali?
Objectives | Cel badania
In English: This project aims to analyse the intersectoral reallocation of workers, accounting for both industrial and ownership composition. We will use the quasi panel nature of Polish Labour Force Survey (LFS) to inquire the nature of these flows accounting for both direct job-to-job flows and indirect employment-unemployment-employment flows.
Po polsku: Celem projektu jest weryfikacja hipotezy, iż dominująca rola czynników cyklicznych w determinacji skali i kierunku realokacji pracowników świadczy o opuszczeniu fazy transformacji i osiągnięciu przez polski rynek pracy fazy dojrzałości. Pierwszą fazę transformacji powinna charakteryzować realokacja systemowa, lecz wraz z jej postępem, przesunięcia pracowników pomiędzy sektorami powinny odzwierciedlać cykliczność procesów gospodarczych. Określenie empiryczne okresu, po którym dane potwierdzają hipotezę o dominującej roli czynników cyklicznych pozwoliłoby na pełniejsze zrozumienie procesów na rynku pracy w Polsce, szczególnie w kontekście jego zachowania w okresie ostatniego spowolnienia gospodarczego.
Method | Metodyka
In English: Using the entirety of the available LFS data and employing microeconometric techniques we will analyse intersectoral reallocation of workers in order to:
- inquire the role of inflows and outflows for the observed behaviour of the employment rates and structure;
- analyse the influence of these factors on individual wage patterns as well as their dispersion;
- analyse the individual determinants favouring reallocation and the change of these factors across the phases of the business cycle.
Po polsku: W oparciu o dane jednostkowe za lata 1995-2014 (powyższy zakres został wytyczony przez dostępność danych BAEL – dane wcześniejsze nie mają wystarczającej jakości) i z wykorzystaniem technik mikroekonometrycznych przeprowadzona zostanie analiza determinant realokacji sektorowej by zbadać:
- znaczenie napływów/odpływów w obserwowanych zmianach sektorowej struktury zatrudnienia w Polsce;
- wpływ powyższych przepływów na indywidualne wynagrodzenia i ich dyspersję;
- indywidualne determinanty sprzyjające realokacji oraz ich zmiany w cyklu koniunkturalnym.
Intended contribution | Planowane efekty
In English: Upon completion of the project, we will produce a deliverable report which will contain all our results. In addition we plan to produce three publishable research papers (we intend to submit them to international peer-reviewed journals). This includes: (i) analysis of the size of intersectoral flows; (ii) analysis of the determinants of intersectoral flows and (iii) meta-analysis of literature.
Po polsku: Po zakończeniu projektu zostanie przygotowany raport zawierający wszystkie wyniki. Dodatkowo planujemy trzy publikacje naukowe: (i) badanie skali przepływów międzysektorowych; (ii) badanie determinant przepływów sektorowych i (iii) meta-analizę literatury.
@article{TyrowiczVanderVelde2018JCE,
title = "Labor reallocation and demographics",
journal = "Journal of Comparative Economics",
volume = "46",
number = "1",
pages = "381 - 412",
year = "2018",
author = "Tyrowicz, Joanna and van der Velde, Lucas ",
}